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測文化,查落實,促融合

 

2019-10-17  

 

 

    10月16日,北京福元醫藥股份有限公司總部綜合管理部俞一老師、汪剛老師、劉穩老師等人一行到公司交流、檢查工作,公司行政人事部陸婭丹老師、工會主席陳洪老師等接待,陪同檢查。

   本次檢查交流工作主要有三項內容:組織了公司員工對集團公司核心企業文化的知曉率進行測試,公司各部門主管及以上干部、新進大學生等51人參加測試。隨后,針對福元醫藥下發的各項管理制度和行動方案等文件的執行情況,汪剛老師和劉穩老師以“五必訪五必談”、“公文管理辦法”等制度落實執行情況為主,檢查了公司對福元藥業下發制度的執行落實情況,并解疑答惑提出指導意見。為提升公司大學生員工的職業化能力和綜合素質,為公司可持續發展儲備人才,俞一老師主持開展大學生座談會,交流了大學生培養方案和大學生員工培養管理辦法。

針對公司在“人和”文化落地工作中存在的重點、難點工作,劉穩老師給各部門負責人做了專業的培訓講解。為讓工作開展的更加順暢,各位老師收集了實際工作中存在的問題和反饋意見,并有針對性的做出補充,完善。

通過本次交流檢查,公司員工對集團公司核心文化的認知率,了解的深度得到進一步提升,同時也為三家醫藥公司在文化、制度方面的融合打下了堅實基礎。

 

 

 

 

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